För organisationer som vill vässa sin förändringsledning och bygga hållbar förändringsförmåga. 
 

Förändring är idag ett permanent tillstånd snarare än ett tillfälligt projekt. Samtidigt verkar vi i komplexitet och kraven på ledarskap, samverkan och människors förmåga att förstå, hantera och bidra i förändring är avgörande.
 

Jag hjälper ledare och organisationer att designa förändringsprocesser som skapar riktning, delaktighet och förflyttning, där människor inte bara informeras om förändring, utan blir en aktiv del av den.
 

Arbetet kombinerar:

• Facilitering och processledning

• Förändringsdesign och utvecklingsstöd

• Ledarskap i komplexitet

• Lärande och förändringsförmåga

• Kommunikation och involvering​

​

Målgrupp

Ledare, ledningsgrupper och organisationer i förändring eller omställning.

För ledare som vill bli bättre förändringsledare och utveckla sin egen förmåga till självledarskap,  omdöme.
 

Handledningen fungerar som ett professionellt reflektionsrum där du får stöd i att hantera ledarskapets dilemman, komplexitet och metoder/verktyg.

​

Arbetet fokuserar på att utveckla:

• Ledarskap i förändringstryck och lärande

• Självledarskap och ledarskapsmognad

• Omdöme och medvetna beslut

• Kommunikation och perspektivtagande

• Leda i komplexitet och samverkan​

​

Upplägg

6–12 tillfällen
Genomförs främst digitalt, med möjlighet till fysiska träffar.

Ni kommer med era önskemål vad jag ska hjälpa er med och vi skräddarsyr ett upplägg. 
 

Ex:​

- Ledarskap i förändring, komplexitet och AI

- Självledarskap, förändringsförmågor och livslångt lärande

- Att leda lärande och förändringsarbete

- Ledarskap i en ny social logik mellan generationer och mångfald

- Åhns 5 steg för självledarskap

 

Föreläsning sker med stark storytelling, inspiration och interaktion. ​

​

Målgrupp: Ledare och/eller medarbetare

​

​

​

För ledare och team som vill stärka sin förmåga att navigera förändring, utveckla lärande och skapa hållbara arbetssätt tillsammans.

​

I denna workshop arbetar vi med gruppens utveckling i relation till förändring, samverkan och lärande. Fokus ligger på att stärka självledarskap, kommunikation och teamets förmåga att agera med större medvetenhet, ansvar och riktning.

​

Workshopen hjälper er att:
 

• Utveckla självledarskap och förändringsförmåga

• Stärka samarbete, kommunikation och perspektivtagande

• Skapa ett mer lärande och engagerande arbetsklimat

• Förstå hur motivation, drivkraft och trygghet påverkar utveckling och prestation

• Bygga förmågor som stärker både individ, team och organisation i förändring
   

Genom reflektion, dialog och praktiska verktyg får ni stöd i att utveckla ett mer lärande och hållbart sätt att arbeta och leda tillsammans.

​

Vi arbetar med din personliga utveckling och självledarskap. Jag skräddarsyr programmet och du får verktyg från Åhns 5 stegs modell. 

​

-Självmedvetenhet

-Relationer 

-Self compassion

- Välj din berättelse

- Visioner och mål

​

Modellen ger dig verktyg för större välbefinnande och ett liv där du kan ta med HELA dig själv. Du kommer förbättra din resiliens, alltså motståndskraft. Kunna nå mål och visioner för ditt liv.